Criar é instintivo para muitos designers. Mas liderar pessoas, clientes e decisões estratégicas exige algo diferente: visão, coragem e estrutura. Muitos profissionais chegam a um ponto da carreira em que o talento já não é suficiente. Você precisa formar equipe, atender mais clientes, organizar processos. E, sem perceber, a leveza do criar começa a disputar espaço com a pressão de gerir.